Ce que fixe la grille
La convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité fixe un salaire minimum pour chaque poste. Chaque poste est rattaché à un coefficient : plus il est élevé, plus le minimum est haut. Les montants ci-dessous sont des salaires bruts pour un temps plein de 151,67 heures par mois (35 heures par semaine), après la revalorisation de 2,8 % entrée en vigueur au 1er janvier 2026.
Ce sont des planchers. Une entreprise peut payer au-dessus, et les primes (panier, habillage, ancienneté) ainsi que les majorations s'ajoutent à ces montants.
Grille des agents d'exploitation
C'est la grille de la grande majorité des agents de terrain : surveillance, magasin, filtrage, agent cynophile, sécurité incendie SSIAP 1, sûreté aéroportuaire.
| Coef. | Niveau | Mensuel brut | Taux horaire | Exemples de postes |
|---|---|---|---|---|
| 120 | Niveau 2 Échelon 2 | 1 883,85 € | 12,42 € | Agent de sécurité qualifié |
| 130 | Niveau 3 Échelon 1 | 1 908,54 € | 12,58 € | Agent de sécurité confirmé, ADS magasin prévention vols, ADS magasin vidéo |
| 140 | Niveau 3 Échelon 2 | 1 965,78 € | 12,96 € | ADS chef de poste, ADS mobile, ADS magasin arrière-caisse, ADS filtrage, ADS opérateur SCT1, ADS cynophile, SSIAP 1, Agent de prévention incendie industriel |
| 150 | Niveau 3 Échelon 3 | 2 039,33 € | 13,45 € | ADS opérateur filtrage, Agent de sûreté qualifié (aéroportuaire), Pompier d'aérodrome, Équipier d'intervention incendie industriel, ADS nucléaire |
| 160 | Niveau 4 Échelon 1 | 2 152,09 € | 14,19 € | Profileur (aéroportuaire), Opérateur de sûreté qualifié (aéroportuaire) |
| 175 | Niveau 4 Échelon 2 | 2 327,04 € | 15,34 € | Opérateur de sûreté confirmé (aéroportuaire) |
| 190 | Niveau 4 Échelon 3 | 2 502,06 € | 16,50 € | Coordinateur aéroportuaire |
| 210 | Niveau 5 Échelon 1 | 2 735,99 € | 18,04 € | — |
| 230 | Niveau 5 Échelon 2 | 2 969,36 € | 19,58 € | — |
| 250 | Niveau 5 Échelon 3 | 3 202,76 € | 21,12 € | — |
Grille des agents de maîtrise
Elle concerne l'encadrement de terrain : chefs d'équipe incendie SSIAP 2, chefs de service SSIAP 3, chefs de poste et superviseurs.
| Coef. | Niveau | Mensuel brut | Taux horaire | Exemples de postes |
|---|---|---|---|---|
| 150 | Niveau 1 Échelon 1 | 2 234,30 € | 14,73 € | Agent de sécurité opérateur SCT 2, Chef d'équipe incendie (SSIAP 2), Chef d'équipe de prévention incendie industriel, Chef de poste nucléaire |
| 160 | Niveau 1 Échelon 2 | 2 357,77 € | 15,55 € | — |
| 170 | Niveau 1 Échelon 3 | 2 480,93 € | 16,36 € | — |
| 185 | Niveau 2 Échelon 1 | 2 666,29 € | 17,58 € | Pompier d'aérodrome chef de manœuvre (aéroportuaire) |
| 200 | Niveau 2 Échelon 2 | 2 851,20 € | 18,80 € | Chef d'équipe aéroportuaire |
| 215 | Niveau 2 Échelon 3 | 3 036,16 € | 20,02 € | — |
| 235 | Niveau 3 Échelon 1 | 3 282,88 € | 21,64 € | Responsable SSLIA (aéroportuaire), Chef de service incendie (SSIAP 3), Chef de site nucléaire |
| 255 | Niveau 3 Échelon 2 | 3 529,58 € | 23,27 € | Superviseur aéroportuaire |
| 275 | Niveau 3 Échelon 3 | 3 776,29 € | 24,90 € | — |
Grille des ingénieurs et cadres
| Coef. | Niveau | Mensuel brut | Taux horaire |
|---|---|---|---|
| 300 | Position I - | 2 968,47 € | 19,57 € |
| 400 | Position II A | 3 756,63 € | 24,77 € |
| 470 | Position II B | 4 307,92 € | 28,40 € |
| 530 | Position III A | 4 780,86 € | 31,52 € |
| 620 | Position III B | 5 489,93 € | 36,20 € |
| 800 | Position III C | 6 908,48 € | 45,55 € |
Quel coefficient pour quel poste ?
- Agent de sécurité qualifié : coefficient 120, 12,42 € de l'heure.
- Agent de sécurité confirmé, agent de magasin (prévention des vols, vidéo) : coefficient 130.
- Chef de poste, agent mobile, agent cynophile, filtrage, SSIAP 1 : coefficient 140, 12,96 € de l'heure.
- Chef d'équipe incendie SSIAP 2 : agent de maîtrise, coefficient 150.
- Chef de service incendie SSIAP 3 : agent de maîtrise, coefficient 235.
Les majorations prévues par la convention
- Heures de nuit (entre 21 h et 6 h) : majoration de 10 % du taux horaire minimum conventionnel, et un repos compensateur dès la première heure de nuit.
- Dimanche : majoration de 10 % de toutes les heures travaillées.
- Jour férié travaillé : une indemnité égale au salaire de la journée, que le salarié peut remplacer par un repos équivalent.
Là encore, ce sont des minima : un accord d'entreprise ou le contrat peuvent prévoir mieux.
Exemple de calcul : une vacation de nuit en SSIAP 1
Un agent SSIAP 1 (coefficient 140, 12,96 € de l'heure) assure une vacation de 19 h à 7 h, soit 12 heures, dont 9 entre 21 h et 6 h.
- Heures de la vacation : 12 × 12,96 € = 155,52 €
- Majoration de nuit : 9 × 12,96 € × 10 % = 11,66 €
- Total brut de la vacation, hors primes : 167,18 €
Si la vacation tombe un dimanche ou un jour férié, les majorations correspondantes s'ajoutent.
Sources
Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) et son avenant salarial applicable au 1er janvier 2026 ; avenant du 25 septembre 2001 (heures de nuit) ; accord du 29 octobre 2003 (dimanche). Seul le texte publié sur Légifrance fait foi. Vous recrutez ? La grille est appliquée automatiquement aux vacations publiées sur Centio.
